喧嘩をして連絡を取っていない彼との今後のことコメント No.57252

No.572522016-05-30 12:13

>マロン(投稿者)さん

補足ありがとうございます。
なるほどなるほど、少しずつ彼の姿が見えてきました。
では４か月前までのデートはどんな感じですか？
彼はマロンさんの行きたいところに行くタイプでしたか？デートの頻度はいかがでしたか？
まろんさんは、「可愛いと言ってほしい」などの要求を彼に訴えていましたか？
彼はそれをかなえていましたか？その時、彼はどんな様子でしたか？（喜んでいた、渋々だったなど）

現状と今後の方針については、ちくわさんのアドバイスに私は１００％賛同したいところです。
そのうえで、少し気になったので今後の方針として、次の事を考えてみてください。

それは、彼との関係における、マロンさんのマネージメントスキルです。
恋愛において主導権を握っているのは女性であり、男性は女性が作ったルールやガイドラインに

「従う」か「反発」するかの反応を返します。

今回のケースはマロンさんが提示した「可愛いといってほしい」
というルールに、彼が反発したケースですね。

それはなぜか、私は以下のような仮設をたてました。
マロンさんは、忙しい中４か月、彼の冷たい態度に耐えてきました。
その間にダメ出しは一切しなかったですか？（不満を細かに訴えた、愛情が足りないと訴えた、愛してほしい、もっと会いたいなど要求をした）

もし、それらをしていたなら、それは既に一日１８時間労働している社員に「働きが足りないからさらに２時間残業してくれ」といったようなものです。

もちろん、マロンさんはそういう権利があります。会社は社員にたいして「ルール」を決める立場にありますから。ただ、その分自分の一挙一動に対する相手の反応を考慮しなければ、社員は離れていきますね？実際、繁栄する会社は、人材をどれだけ鼓舞できるか常に考えています。

さて、「競争心の強い社員」「仲間でわいわいできていればいい社員」「創造性豊かな社員」「緻密な作業に長けた社員」さまざまなタイプが会社にはいると思いますが、「お前の働きは不十分だ」と言われ続けていれば、たいていの社員はやる気を失ってしまうでしょう。そしてやる気が無くなれば無くなるほど、社員は会社のために働く気がなくなります。

「俺の買い物にマロンをつきあわせてやっただけでも、十分に奉仕している」

と彼が本当に思ったのなら、それは彼にそう思わせたマロンさんの責任です。
彼を普段から甘やかしてきたからかもしれません。彼を許しすぎたからかもしれません。
彼に要求し、彼のやる気を失わせたからかもしれません。

原因は沢山考えられますが、どちらが「悪い」かではなく、恋愛において、男性の行動は全て
女性の行動対する反応であり、女性の行動と言動によって変わります。
その事を深く理解している女性は、恋愛で苦しむ事が少ないように思えます。
マロンさんの回答を見て思ったのは、基本的男性心理をまず知っておく必要があるのかな？と思いました。

ジョン・グレイをアマゾンで検索したり、男性心理が書かれている本を数冊で言いので、読むとよいと思います。たくさん読む必要はありませんが、読んでいるのと全くよんでいないのではかなり違います。

もし全く彼に「あなたの愛情がたりない、愛情表現が必要、私の事を考えてほしい、私の気持ちを考えてほしい」という要求をしてこなく、彼がそれでもマロンさんに冷たい態度をとったのだとしたら（ちなみに、女性がいう男の冷たい態度は、男からしたら平常の態度だったりする事も多いです）
それは、彼の問題ですので、期待する働きができない彼を解雇するという選択肢もマロンさんにはあります。

今回の事は、偶発的な衝突という事もありえますし、その方が好ましいですが、彼の「不満」のサインは見逃さず、恋愛の進路を決める目印にしてください。

健闘お祈りします。