職場恋愛、私の味方になってくれない彼コメント No.70217
温かいお返事ありがとうございます。
社内恋愛の感情コントロール、本当に難しいです。
プライベートで職場の話ばかりするのも避けたいので不満を溜め込みますし、かといって職場であくまで上司として話を聞いてもらうつもりでも甘えが出てしまいますし。これについてはもう、頑張るしかないですね。
私も先輩も非正社員です。
辞めることも一時は考えましたが、諸々の事情で続けています。先輩との関係も、乗り越えられるものなら乗り越えたいですし。
彼に対する接し方の方向性は定まりましたが、先輩の話を職場でした後彼との空気が悪くなったのが先週の水曜、その後彼とは仕事上のやりとりのみしかしておらず、土日休みを挟んでまた今日から仕事です。
いざとなると、どういう態度で顔を合わせるべきか悩みます（苦笑）。
社内恋愛の感情コントロール、本当に難しいです。
プライベートで職場の話ばかりするのも避けたいので不満を溜め込みますし、かといって職場であくまで上司として話を聞いてもらうつもりでも甘えが出てしまいますし。これについてはもう、頑張るしかないですね。
私も先輩も非正社員です。
辞めることも一時は考えましたが、諸々の事情で続けています。先輩との関係も、乗り越えられるものなら乗り越えたいですし。
彼に対する接し方の方向性は定まりましたが、先輩の話を職場でした後彼との空気が悪くなったのが先週の水曜、その後彼とは仕事上のやりとりのみしかしておらず、土日休みを挟んでまた今日から仕事です。
いざとなると、どういう態度で顔を合わせるべきか悩みます（苦笑）。
- [年齢非公開]
- やさ(投稿者)
※「職場恋愛、私の味方になってくれない彼」の全コメント
- やささん、はじめまして。
>少人数の部署で、上司と恋愛関係にあります。
>（誰にも知られ…
Chisa -- (No.70180) 2017-12-22 21:59- Chisa様、ご意見ありがとうございます。
具体例がなく状況がわからないとのこと、もしかす…
やさ(投稿者) -- (No.70187) 2017-12-23 02:33- やささん、お返事ありがとうございます。
>具体例がなく状況がわからないとのこと、もしかする…
Chisa -- (No.70206) 2017-12-24 13:03- 温かいお返事ありがとうございます。
社内恋愛の感情コントロール、本当に難しいです。
プラ...
やさ(投稿者) -- (No.70217) 2017-12-25 03:25
- 温かいお返事ありがとうございます。
社内恋愛の感情コントロール、本当に難しいです。
プラ...
- やささん、お返事ありがとうございます。
>具体例がなく状況がわからないとのこと、もしかする…
- Chisa様、ご意見ありがとうございます。
具体例がなく状況がわからないとのこと、もしかす…
- ご相談の彼が、細やかさが女性らしさだと考えている男性だとしたら、やささんがお先輩に仕込まれること…
あれっくる -- (No.70197) 2017-12-24 02:29- あれっくる様、ご意見ありがとうございます。
ほんのわずかな情報の中から、かなり的確なご指摘を下…
やさ(投稿者) -- (No.70199) 2017-12-24 05:47
- あれっくる様、ご意見ありがとうございます。
ほんのわずかな情報の中から、かなり的確なご指摘を下…
- こんにちは
職場とプライベートはどんな線引きのルールをしてますか？
上司と部下（同僚も含…
しんり -- (No.70200) 2017-12-24 08:36 - しんり様、ご意見ありがとうございます。
ご指摘、ごもっともです。私自身、先にコメントをいただい…
やさ(投稿者) -- (No.70202) 2017-12-24 09:13- そうなんですね。
ナンバーワンと評価があるのは、会社としての基準を満たしている。
生産性…
しんり -- (No.70204) 2017-12-24 09:37- おっしゃる通り、先輩の個人的な能力や評価に疑いの余地などありませんし、人として良い面もたくさんあ…
やさ(投稿者) -- (No.70205) 2017-12-24 10:18- 返信ありがとうございます。
個人的な意見ですが、下記の点
「度が過ぎた態度で前任者が…
しんり -- (No.70207) 2017-12-24 15:28- そうですね。分析していただいた通りのストレス状態です。こうなるのはある程度わかっていたはずの、彼…
やさ(投稿者) -- (No.70218) 2017-12-25 03:51
- そうですね。分析していただいた通りのストレス状態です。こうなるのはある程度わかっていたはずの、彼…
- 返信ありがとうございます。
個人的な意見ですが、下記の点
「度が過ぎた態度で前任者が…
- おっしゃる通り、先輩の個人的な能力や評価に疑いの余地などありませんし、人として良い面もたくさんあ…
- そうなんですね。
ナンバーワンと評価があるのは、会社としての基準を満たしている。
生産性…
