職場恋愛、私の味方になってくれない彼コメント No.70199
あれっくる様、ご意見ありがとうございます。
ほんのわずかな情報の中から、かなり的確なご指摘を下さったことに感謝しております。
「女性らしさ」
彼はその先輩と上手くやれる私を気に入った可能性が高いとあらためて思いました。ですので、ここで先輩との関係を悪くしてしまえば彼にとっては話が違うということになるのかもしれません。
「自分に当てはめている」
私の主観になりますが、もしかすると彼は先輩に対して劣等感を持っているのかもしれません。
その対策として、こちらのサイトに記事がある、相手の価値観を生きる、ということを彼自身がしているのかもしれない、、、と思い至りました。
その根拠は、先輩の仕事量や正確性は100名程度いる作業者の中では断トツ１位であること。それを尊敬しているという彼の発言が数回あったこと。彼はどちらかといえばおっとりタイプで、直属の上司である彼の仕事ぶりに先輩は不満を持っており、それを彼も感じているであろうこと、です。
ただ私から見れば、彼の仕事は全体の調整や問題解決なのに、先輩は自分の仕事を要領よくこなすための動きばかりを彼に要求しているだけなのですが。
私の見方が合っているなら、私も彼も先輩に振り回されているんですね。なんだか馬鹿馬鹿しくなってきました、、、。
彼は先輩に劣等感を持っていて、先輩ならこうするだろうという基準で仕事をしており、単純に私にもそれが正しいという価値観で話をしているだけ。
そう考えると、いくらお願いしても私に共感してくれなかった説明がつきます。
これから私にできることは、彼にしかできない仕事や彼の仕事のやり方をたくさん褒め、彼の良さを彼自身にわかってもらうことだという気がしてきました。
相談の書き込みをした時点ではまるで予想していなかった結論ですが、こちらのサイトに出会えて良かったです。
コメントを下さったお2人のおかげです。
本当にありがとうございました。
ほんのわずかな情報の中から、かなり的確なご指摘を下さったことに感謝しております。
「女性らしさ」
彼はその先輩と上手くやれる私を気に入った可能性が高いとあらためて思いました。ですので、ここで先輩との関係を悪くしてしまえば彼にとっては話が違うということになるのかもしれません。
「自分に当てはめている」
私の主観になりますが、もしかすると彼は先輩に対して劣等感を持っているのかもしれません。
その対策として、こちらのサイトに記事がある、相手の価値観を生きる、ということを彼自身がしているのかもしれない、、、と思い至りました。
その根拠は、先輩の仕事量や正確性は100名程度いる作業者の中では断トツ１位であること。それを尊敬しているという彼の発言が数回あったこと。彼はどちらかといえばおっとりタイプで、直属の上司である彼の仕事ぶりに先輩は不満を持っており、それを彼も感じているであろうこと、です。
ただ私から見れば、彼の仕事は全体の調整や問題解決なのに、先輩は自分の仕事を要領よくこなすための動きばかりを彼に要求しているだけなのですが。
私の見方が合っているなら、私も彼も先輩に振り回されているんですね。なんだか馬鹿馬鹿しくなってきました、、、。
彼は先輩に劣等感を持っていて、先輩ならこうするだろうという基準で仕事をしており、単純に私にもそれが正しいという価値観で話をしているだけ。
そう考えると、いくらお願いしても私に共感してくれなかった説明がつきます。
これから私にできることは、彼にしかできない仕事や彼の仕事のやり方をたくさん褒め、彼の良さを彼自身にわかってもらうことだという気がしてきました。
相談の書き込みをした時点ではまるで予想していなかった結論ですが、こちらのサイトに出会えて良かったです。
コメントを下さったお2人のおかげです。
本当にありがとうございました。
- [年齢非公開]
- やさ(投稿者)
※「職場恋愛、私の味方になってくれない彼」の全コメント
- やささん、はじめまして。
>少人数の部署で、上司と恋愛関係にあります。
>（誰にも知られ…
Chisa -- (No.70180) 2017-12-22 21:59- Chisa様、ご意見ありがとうございます。
具体例がなく状況がわからないとのこと、もしかす…
やさ(投稿者) -- (No.70187) 2017-12-23 02:33- やささん、お返事ありがとうございます。
>具体例がなく状況がわからないとのこと、もしかする…
Chisa -- (No.70206) 2017-12-24 13:03- 温かいお返事ありがとうございます。
社内恋愛の感情コントロール、本当に難しいです。
プラ…
やさ(投稿者) -- (No.70217) 2017-12-25 03:25
- 温かいお返事ありがとうございます。
社内恋愛の感情コントロール、本当に難しいです。
プラ…
- やささん、お返事ありがとうございます。
>具体例がなく状況がわからないとのこと、もしかする…
- Chisa様、ご意見ありがとうございます。
具体例がなく状況がわからないとのこと、もしかす…
- ご相談の彼が、細やかさが女性らしさだと考えている男性だとしたら、やささんがお先輩に仕込まれること…
あれっくる -- (No.70197) 2017-12-24 02:29- あれっくる様、ご意見ありがとうございます。
ほんのわずかな情報の中から、かなり的確なご指摘を下...
やさ(投稿者) -- (No.70199) 2017-12-24 05:47
- あれっくる様、ご意見ありがとうございます。
ほんのわずかな情報の中から、かなり的確なご指摘を下...
- こんにちは
職場とプライベートはどんな線引きのルールをしてますか？
上司と部下（同僚も含…
しんり -- (No.70200) 2017-12-24 08:36 - しんり様、ご意見ありがとうございます。
ご指摘、ごもっともです。私自身、先にコメントをいただい…
やさ(投稿者) -- (No.70202) 2017-12-24 09:13- そうなんですね。
ナンバーワンと評価があるのは、会社としての基準を満たしている。
生産性…
しんり -- (No.70204) 2017-12-24 09:37- おっしゃる通り、先輩の個人的な能力や評価に疑いの余地などありませんし、人として良い面もたくさんあ…
やさ(投稿者) -- (No.70205) 2017-12-24 10:18- 返信ありがとうございます。
個人的な意見ですが、下記の点
「度が過ぎた態度で前任者が…
しんり -- (No.70207) 2017-12-24 15:28- そうですね。分析していただいた通りのストレス状態です。こうなるのはある程度わかっていたはずの、彼…
やさ(投稿者) -- (No.70218) 2017-12-25 03:51
- そうですね。分析していただいた通りのストレス状態です。こうなるのはある程度わかっていたはずの、彼…
- 返信ありがとうございます。
個人的な意見ですが、下記の点
「度が過ぎた態度で前任者が…
- おっしゃる通り、先輩の個人的な能力や評価に疑いの余地などありませんし、人として良い面もたくさんあ…
- そうなんですね。
ナンバーワンと評価があるのは、会社としての基準を満たしている。
生産性…
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