久しぶりに食事に誘ってもいいでしょうか。

以前のご相談のリンクがアクセス出来ないため、前の相談は存じ上げませんが、今回書かれている内容だけを見ると、彼の状況に対する配慮よりも、自分の気持ち優先で少し自分勝手なように見えます。

相手の男性は手術したばかりで、それによって退職までしたとは人生の一大事で、しかも気持ちも落ち込んでいるかもしれず、あなたを食事に誘うとかどうとかそんな事考える余裕もないのではないでしょうか？

こういう時は相手の立場に立って考えてみる事が大切かと思います。
あなたがもし彼だったら、このような辛い立場の時、こちらの状況よりも自分の気持ち優先で誘ってくる人の事をいいと思いますか？

少なくとも彼が普通の調子を取り戻し仕事などの目処がつくまでは、そっとしておいたり、優しい言葉をかけて応援したり(やりすぎや押し付けに注意)、彼が話したい時に限り話を聞くなど、相手の状況や気持ちを優先した方がいいのではないでしょうか。

前回のご相談を知らないため的外れな回答でしたらごめんなさい。
何か参考になれば幸いです。

https://u-rennai.jp/consult/detail/34851/
前回の相談のリンクです。

投稿主です。補足です。
彼がそれで職場を辞めたと書きましたが、もともとその職場は派遣で彼は企業チームに移籍予定だったので以前から辞める予定でした。
私が彼より前に辞めてしまったのでもう辞めたのかな、と気になり聞いてみるとその返信が返って来ました。
手術をすることは本人からは聞いていませんでしたが他の同僚からちらっとするかもしれないらしいと聞いたことはありました。

> No.102399のコメントへの返信

ご回答ありがとうございます。
（今コメント欄にも補足しましたが、職場は彼の本業ではなく企業チームに移籍するまでの繋ぎのような物でした。）
貴方の仰る通りです。この状況で誘うのは場違いですよね。
今私と会う余裕がないのは分かっていましたし、だから誘ってはこないのかなとも思っていましたが、
肩は上がらないけど全然元気だよと返ってきたので、誘うのならば、「今は安静にしてまた落ち着いたらご飯でも行こう」と言おうかと考えていました。
考えてみると、誘ってもいいかというよりも、脈はあるのか、治って復帰する頃になればまた会ってくれるのか、を知りたかったことに気付きました。
今は誘わずにラインを終わらせようと思いますが、終わらせてしまうと今後連絡する理由もなく、もし彼が私を好きでいてくれているのなら連絡が来ると思いますが来なかった時のことを考えると焦っています。
もう彼と一緒になることは諦めた方がいいのですかね。
ありがとうございました。

https://u-rennai.jp/consult/detail/34846/
https://u-rennai.jp/consult/detail/34851/
まともなレスコメ出来ないフェードアウトされる典型女。

久しぶりに連絡をしてみて、相手が貴女と食事したいと思ったら、その場でお約束が成立しま
すよ。そうでなかったって事は本当に近況報告で終わる相手だったという事です。
あまりに連絡しすぎて彼に「時間できたらこちらから連絡するよ！」などと言われないようにご注
意なさってくださいね。そうなったら本当に貴女からは連絡できませんので。

それより、前のご相談から感じたのですが、後出しが結構多いですね。今回も、
>>相手はスポーツをしているのですが身体の故障で手術をしたところだそうです。
>>それで職場も辞めたとのことです。
という話だったのが
>>彼がそれで職場を辞めたと書きましたが、もともとその職場は派遣で彼は企業チームに
>>移籍予定だったので以前から辞める予定でした。
こうなりますと、ご相談内容とその回答がガラッと変わってきますがお分かりになりません
か？
このように少しずつ内容を変えるのは何故ですか？他の回答者様の
>>相手の男性は手術したばかりで、それによって退職までしたとは人生の一大事で、しかも
>>気持ちも落ち込んでいるかもしれず、あなたを食事に誘うとかどうとかそんな事考える
>>余裕もないのではないでしょうか？
という回答で、痛いところを突かれてしまった感じでしょうか。
ご相談全般を拝見して、実はこうでした、といったような後出しが多く、あまり気分の良いも
のではありません。
貴女が最初のご相談で「両想いだったかも知れない」というのも、ご自身の都合の良い部分だ
けを抜き出しているのではないかとか、そのように思われても仕方ないと思います。
何より、前回前々回と、回答くださった方にお礼の一言もありませんね。
何となくいい感じだったのに彼から誘われなかったのは、そういったところにも理由の一端が
あるような気がします。
的外れなコメントで失礼しました。どちらにしても術後なのですから、もう少し「労わってあげる」
ということも覚えたほうがいいですよ。

自分のやりたいようにとことん，突き進んで彼の反応見たらどうでしょうか？

> No.102404のコメントへの返信

ご回答ありがとうございます。
貴方の仰る通りでございます。
もう会いたいとは思われていないことを受け入れようと思います。
後出しと捉えられても仕方ない書き方をしてしまっていますが、今回に限らず、最初はそこまで詳しく書かなくてもと思い省略し、誤解を生む書き方をしているなと気づき補足した、という経緯なのと
もうすぐ移籍で辞めると前回会った時までは言われていた→もう辞めたかと思って連絡した→手術をしたのでそのような形で辞めざるを得なくなった、移籍も一旦見送り
と実際に状況が変わっています。こちらの都合により不快な書き方をしてしまい申し訳ありませんでした。
私が自分勝手な考えをしていたのは重々承知ですが、やりとりの中で彼が前向きな気持ちでいることは伝わってきましたし、もちろん心配していますし今は安静にしてゆっくり復帰してほしいと思っています。
また一度違うアカウントにしてそちらに投稿してしまい2度ご回答いただいた方には別ページでお礼をしています。
この度はありがとうございました。

> No.102406のコメントへの返信

ご回答ありがとうございます。
突き進んだ結果がこれだと気付いたのでもう身を引こうと思います。ありがとうございました。

以前のスレッドも読んだ上での感想ですが…
手術の話も直接聞いてないくらいの間柄ということは、彼はInさんを大勢の中の飯友のひとりぐらいにしか思ってなかったんだと思います。
セミプロレベルのスポーツ選手でも、やはりスポーツエリートは子どもの頃から目立ちますから付き合う女性には困らないです。
どんな事があっても彼を支えたいという強い気持ちがあるなら、沈黙しつつ期待せずたまに連絡するのも良いかと思いますが。
貴重な若い時間を無駄にしないようによくよくお考えくださいね。

前のご相談の時から見受けられるのですが、
「まもなく彼に告白されそう」とかそれはあなたの希望的観測でしかなかったから
今現在にかけてなんにもないんだということを悟ってください。
そしてちゃんと脈がない相手として考えてください。
あなたはかなりの思い込みで来ているので、こじらせているのですよ…。
前回も今回も彼のあなたへ特別な積極性はみられないのですし、
なんとかしたいならあなたが誘うなりなんなりするほかありません。
断られたくないとか嫌われたくないとかいう気持ちは、実は自分になんの気もない現実
から目を逸らしたいだけですよね。
それではなんにも始まりませんし、あなたもずっとこの思い込みの沼に嵌ったままですよ。

>移籍で辞めると前回会った時までは言われていた
>→もう辞めたかと思って連絡した
> →手術をしたのでそのような形で辞めざるを得なく
>→ なった、移籍も一旦見送り

アドバイスではないです。相談ケースの背景イメージにバラつき
が生じているので(それはどのケースでもそうなのですが…)

ざっくりは
派遣はコールセンタｧ：お母様の勧めで転職活動中はそこで稼ぐ
コールセンタがNTT,など大手経営だと、企業側にコルセンTeam毎 派遣します
例 JAL予約センター
　クレカ　ヘルプデスク

それは大手で働けるいいチャンス。シフト勤務とは言え、給与水準よく
加えて病欠・有給・冠婚葬祭手当て、残業手当、社割まで支給される。
（＋福利厚生）
＿＿
で、そのオトコの子にしてみればショックだったと思う。でも若そうだから
鬱や死にたくなる程ではなさそう。
　雇用保険に入ってたら失業保険でミニマムでも13−15万円でるのでは？
（貰ったことから不明。失業前の前職の給与の70％前後だったと記憶する
失業は結構したことあるがLol。 印鑑というのを作らないと申請できない当時…）

話戻して
ｽﾐﾏｾﾝなんか話がヘビー…演歌( ヘビーがイケないとう訳ではないと思うが)
個性が出てる感じ。
これが全く別のオンナの子＋全く同一のｼﾁｭｴｰｼｮﾝでは
捉え方が全くことなるから恋愛ってある意味アートですね、暗い絵のスタイル
太陽サンサンにでかいピンクの花々のスタイル
（感想でした.. Take it easy:）
普通に電話やTextメッセで

> No.102419のコメントへの返信

すみません。ところどころよく理解できませんが一応
コールセンターなんてどこにもかいてません。
別にここまで個人情報を言うつもりはありませんでしたが、単発などの派遣を扱っている会社の請負の倉庫業で、言ってしまえば誰でも働けるところです。私も副業の小遣い稼ぎ程度でしたし、厳密に言うと入社も退社もないのでまた働きたくなったら私も彼もいつでも戻って働けます。給与もめっちゃ良いとかではないです。失業保険などないです。失業した人が繋ぎで働きに来たりもするところです。でも良い職場だったので人も良かったです。どうせ辞める予定だったし体を動かす仕事はどっちにしろ今はできないし、復活する頃には移籍できるからもう辞めちゃお、みたいな感じらしいです。
ありがとうございました。
返信不要です。

（続き）>Tedテッド
＊アドバイスではないです。
読者の皆さん、…だそうです、ｽﾐﾏｾﾝ 他スレッドの派遣ケースと
混同したかも？
　失礼しました 余計 訳を分からなくしてしまい。

でもそうか雇用保険のない倉庫業って…労災もなし？
どうぞ怪我だけは気をつけて。
　雇用主の法的義務：
雇用保険：週の労働時間が20時間以上かつ31日以上の雇用継続が見込む労働者を対象とする
労災：全てバイト パート 従業員 派遣　

そんな長く勤務してて雇用保険(=失業給付)なしの職場・雇用主って(そんな底辺でいいのか…)

全部は読めませんでしたが、これを読む限りヘビーというより…ベビー
　でも返って安心した。

他から抜粋
Q雇用保険と労災保険は一緒ですか？
A 労働保険（ろうどうほけん）は労災保険（労働者災害補償保険）と雇用保険(失業手当)を合わせた総称の呼び方です。
加入手続きは基本的に会社人事・総務が行うため、労働者が加入のために書類提出や申請をすることはほとんどありません