別れの理由を理解し復縁したいコメント No.47935

No.479352015-02-28 20:19

コメント戴いてから時間が経ってしまい申し訳ありません。

たくさんの考察、本当にありがとうございます。
前回の相談も目を通していだだき、感謝しております。
私や彼の分析、私が客観視できていないので、合ってます！と断言できませんが、恐らく間違っていないと思います。
私の印象に関して、自分でも目をつぶっていたところもあったので、認識を深めるいい機会になりました。
ありがとうございます。
彼は察する能力が高く、私と接する中でストレスを溜めており、自分で終止符を打ったのだと思います。

長くなりますが、読んで頂けると幸いです。

今はなんとか挽回しようと仕事を頑張っていますが、どうすれば成果を見せられるか、これはやってはダメかも、と毎日ストレスを感じて仕事をしています。
ストレスに感じていること自体が、仕事に集中できていないということで、もっとそんなこと考えないくらい没頭するべきなのですよね。

彼と関係のない人にやり取りを見せても、(関係ないからといって見せていいわけではないかもしれませんが)
意味がわからない、という感想ばかりでした。
でも、私がそういう風に話してるからかもしれない、彼を知ってる人はこんな感想を持たないかもしれない、と思っており、結局何の解決にもなっていない気がしています。
友人には、「二人のやり取りって、中心で話しをしてない感じがする。周りをぐるぐるしてるような感じ。」と言われました。
私もそれは感じています。

ちさとさんの意見をお聞きしたいのですが、博士理論を実行していると、自分が無くなっていくような感覚になります。
彼と付き合っていたときも、変だな、と思っても我慢したり、でも時々出てしまって、そうすると彼がイライラしてる風だったので、やっぱり出してはダメだ、と我慢していました。
彼とこじれ始めた時も、周りから、「何で言わないの？怒らないの？」等と言われていました。想像してるだけで、何の解決にもならない、と。
私なりに博士理論を理解したつもりで、何もしない、そっとしておく。を頭に入れて実行していましたが、その加減がうまくなかったのでしょうか。

職場でですが、彼は、最低限の関わりしかしてきません。こちらが用事で話しかけると明らかに他の人とは違う態度を示します。
部下の立場として、彼の態度にきつい思いをしています。
でも私にだけだし、全員が気づくほど大きく何かをしてくるわけではないし(大声で怒鳴る、等はなく、ただ邪険に扱われるという感じ)私が感じているだけで、私が我慢すればいい。あるいは気にしないようにすればいい、と思ってはいますが、難しいです。
生活の殆どを過ごす会社で、ストレスを感じることに、これはパワハラでは⁈と思うこともありますが、被害妄想だと言われればそれまでだし、仕事をする場所でこんな事にエネルギーを使っていることに、自分が情けなくなってきます。
邪険に扱われることがわかっているのに、話しかけなければならない事が、悔しいし、苦痛です。

社内での復縁では、同僚として接する・避けない・話しかけられたらにこやかに対応する、ですが、彼から仕事以外で話しかけられることは一切無いですし、私としては、邪険に扱われることがわかっている相手は避けたくなります。
彼が邪険にするのであれば、こっちも同じことをしようと思いますが、仕事を回されなくなったらどうしよう、と思ってしまいます。
チーム内で私だけ彼の動向を知らない、ということもよくあり、孤立していっているように感じます。

これらも全て、自分の視点からしか見ていないが故の思考なのでしょうか。。

また一ヶ月弱だし、現状維持で耐えよう、と思う自分と、部下としての意見を伝えて、態度を改善してもらえるようにお願いするべきでは、という思いで揺れています。
ただ、お願いすることは彼を変えようとすることだし、それでは何も前進しないのかな？と悩んでいます。

どこにも進めない感じがしており、思考停止しそうです。

支離滅裂な文章ですみません。
厳しい意見でも構いません。
博士理論の自分が無くなるという感覚について、部下としての接し方や、上司としての態度改善をお願いするべきかどうか。
これらに関して率直な感想・ご意見を頂けないでしょうか。

どうか、よろしくお願いします。