職場の男性からのアプローチにどう対処したらよいのでしょうか。コメント No.53802
職場の同僚、という関係を崩さず穏便に距離を置くには
>一貫した沈黙
というのも一つの方法かもしれません。
リモネさんからは全く動きを見せず
相手の男性の行動全てを観察するという方法です。
現状で
<恋愛経験はたぶん少ないだろう
と認識されていますよね。
リモネさんは無意識にせよ彼のプロファイルを
始めていらっしゃるのでしょう。
彼に生理的な嫌悪感を感じられるのであれば
心のシャッターを下ろして距離を取るべきですが
もし1%でも彼との関係に可能性を残しておく
という選択がリモネさんに有るのなら
既読すら付けず沈黙し、水面下で彼のプロファイルを
続けてみてはいかがでしょうか。
お誘いはリモネさんのお気持ちの通り、断り続ければいいと思います。
基本的なコミュニケーションが成り立たないために、強い徒労感が生じ
リモネさんの意欲を削いでしまった、それは自然なことでしょう。
しかし、彼が一つのチャンスであるという可能性は
まだ完全には消滅していないと思います。
そして、彼の（独りよがりともいえる）アプローチを
潰してしまうことによって、今後のリモネさんの職場での
人間関係が望まない変化を遂げる可能性もあるでしょう。
今の連休を境に彼からの連絡に返信を控えれば
（全く無視というのも差し障りが出そうなので、5回に2回程度の
既読をつけるか、返信を返されるのが自然だと思いますが）
そのうちに彼は別の姿をリモネさんに見せるかもしれません。
（38歳で恋愛経験が極端に少ないとするならば、それなりの問題があることも考えられます）
客観的に考えても彼とはどうにも交際しがたいという証拠があれば
それを紹介した上司に伝えて、距離を置くことが堂々と実行できるでしょう。
<会話が一方的過ぎて、楽しくないのです。
というリモネさんのお気持ちは、要するに彼と恋愛感情が釣り合ってない
（彼よりも気持ちが冷めている・彼にあまり関心がない）
とも受け取ることが出来るので必ずしも理解されるとは限りません。
まだ2ヵ月ということなので、リモネさんのお気持ちに余裕しだいですが
半年は彼の様子を伺ってから結論を出されても良いのではないでしょうか？
ただ彼以外の男性とも出会う活動は、再開されてもいいかもしれませんね。
結婚相手は慎重に選ぶべきだと思います。
>一貫した沈黙
というのも一つの方法かもしれません。
リモネさんからは全く動きを見せず
相手の男性の行動全てを観察するという方法です。
現状で
<恋愛経験はたぶん少ないだろう
と認識されていますよね。
リモネさんは無意識にせよ彼のプロファイルを
始めていらっしゃるのでしょう。
彼に生理的な嫌悪感を感じられるのであれば
心のシャッターを下ろして距離を取るべきですが
もし1%でも彼との関係に可能性を残しておく
という選択がリモネさんに有るのなら
既読すら付けず沈黙し、水面下で彼のプロファイルを
続けてみてはいかがでしょうか。
お誘いはリモネさんのお気持ちの通り、断り続ければいいと思います。
基本的なコミュニケーションが成り立たないために、強い徒労感が生じ
リモネさんの意欲を削いでしまった、それは自然なことでしょう。
しかし、彼が一つのチャンスであるという可能性は
まだ完全には消滅していないと思います。
そして、彼の（独りよがりともいえる）アプローチを
潰してしまうことによって、今後のリモネさんの職場での
人間関係が望まない変化を遂げる可能性もあるでしょう。
今の連休を境に彼からの連絡に返信を控えれば
（全く無視というのも差し障りが出そうなので、5回に2回程度の
既読をつけるか、返信を返されるのが自然だと思いますが）
そのうちに彼は別の姿をリモネさんに見せるかもしれません。
（38歳で恋愛経験が極端に少ないとするならば、それなりの問題があることも考えられます）
客観的に考えても彼とはどうにも交際しがたいという証拠があれば
それを紹介した上司に伝えて、距離を置くことが堂々と実行できるでしょう。
<会話が一方的過ぎて、楽しくないのです。
というリモネさんのお気持ちは、要するに彼と恋愛感情が釣り合ってない
（彼よりも気持ちが冷めている・彼にあまり関心がない）
とも受け取ることが出来るので必ずしも理解されるとは限りません。
まだ2ヵ月ということなので、リモネさんのお気持ちに余裕しだいですが
半年は彼の様子を伺ってから結論を出されても良いのではないでしょうか？
ただ彼以外の男性とも出会う活動は、再開されてもいいかもしれませんね。
結婚相手は慎重に選ぶべきだと思います。
- [年齢非公開]
Vitz ランク圏外
※「職場の男性からのアプローチにどう対処したらよいのでしょうか。」の全コメント
- もともと、成功する可能性が非常に低い出会い方ですから、お断りしても「仕方ない」「残念だったね」で…
redchili -- (No.53778) 2015-12-30 11:10- >redchiliさん
アドバイス、ありがとうございました。
失恋に耐性あり立ち直り…
リモネ(投稿者) -- (No.53796) 2015-12-31 15:43
- >redchiliさん
アドバイス、ありがとうございました。
失恋に耐性あり立ち直り…
- 「私自身は彼に好意はないので、断りたい」理由が「典型的な察することができない男性で恋愛経験もたぶ…
ろびび -- (No.53783) 2015-12-30 16:22 - リモネさん、BBBと言います。男性目線ですが、失礼します。
当方も、アラサーの独身女性たちから…
BBB -- (No.53790) 2015-12-31 06:08- >BBBさん
回答ありがとうございました。
男性目線でのご意見をくださり、とても有り…
リモネ(投稿者) -- (No.53798) 2015-12-31 18:43
- >BBBさん
回答ありがとうございました。
男性目線でのご意見をくださり、とても有り…
- >ろびびさん
回答ありがとうございました。
おっしゃるとおり、彼の上司や周りの人から…
リモネ(投稿者) -- (No.53797) 2015-12-31 15:58 - ●彼は悪い人ではないのですが、典型的な察することができない男性です。
↓
察することができな…
ＲＵＫＡ -- (No.53799) 2015-12-31 20:18- >ＲＵＫＡさん
＞恋愛経験が少ない人はおそらく、フェードアウトではダメだと思います。
彼…
リモネ(投稿者) -- (No.53848) 2016-01-03 16:48
- >ＲＵＫＡさん
＞恋愛経験が少ない人はおそらく、フェードアウトではダメだと思います。
彼…
- >リモネ(投稿者)さん、コメントが欲しいとのことですので、述べます。やはりはっきりとごめんなさい…
BBB -- (No.53800) 2015-12-31 22:28 - 職場の同僚、という関係を崩さず穏便に距離を置くには
一貫した沈黙
というのも一つの方法かも...
Vitz -- (No.53802) 2015-12-31 22:51- >Vitzさん
アドバイスをくださり、ありがとうございます。
＞彼に生理的な嫌悪感…
リモネ(投稿者) -- (No.53857) 2016-01-04 11:03
- >Vitzさん
アドバイスをくださり、ありがとうございます。
＞彼に生理的な嫌悪感…
- >リモネさん
ごめんなさい、と断っているのにしつこい場合でも、上司を巻き込むのは、私はあま…
redchili -- (No.53808) 2016-01-01 22:25 - >BBBさん
再びご回答くださり、ありがとうございます。
そうですよね、上司としては…
リモネ(投稿者) -- (No.53849) 2016-01-03 17:41 - Excellent!!
リモネさん、こんにちは。 職場の上司の紹介ということで、カジュアルながらも、一応お見合いと…
fukupon -- (No.53850) 2016-01-03 17:54 - >fukuponさん
回答をくださり、ありがとうございます。
カジュアルながらもお見…
リモネ(投稿者) -- (No.53858) 2016-01-04 12:06 - 投稿者です。
皆様からアドバイスをいただいたおかげで、
ずっともやもやしていたものが、よ…
リモネ(投稿者) -- (No.53859) 2016-01-04 12:09 - リモネさん、今日は。
もう、見ていらっしゃらないかもしれませんが、ご質問があったので、コメ…
fukupon -- (No.54357) 2016-02-04 13:07
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