職場の年下女性への片思いをあきらめるべきかコメント No.96673

No.966732021-05-19 23:09

バツイチ、年下女性、職場恋愛というキーワードに経験がありコメントさせていただきます。
かくいう私も現在18歳下の彼女と別れをこちらで相談させていただいており、苦しくも結論を導き出せつつあり、感謝の意味も込めて他の方にコメントさせていただく次第です。

他のコメントされた方と少々異なり、管理職経験20年での視点でのコメントとなりますのでNabbamiさんの求めるコメントとずれている可能性もあります事ご容赦ください。

まず、バツイチである事を引目に感じる事はあまり無いかと思います。
ご年齢から察するに仕事盛りに差し掛かり責任ある仕事を任せられるなど、充実した仕事をこなしているうちに女性とのご縁も増えてくるのでは無いかと思います。
実際私もそうでした。公私とも無茶苦茶忙しくなりますが笑

主題の職場の年下女性は直属の部下ですね？
どの様な環境であれ好きになってしまう事は避けられない事ではありますし、思い切って告白という選択肢もあるでしょう。しかし。。
仮に成功してもあなたの職場での評価はどの様なものになるでしょうか？
社内恋愛を許可または推奨している企業もあるかと思いますが、10歳年下の直属の部下、ましてや新人からの教育係という立場を利用した恋愛と思われませんか？
少なくとも管理者はそう考える可能性が高くあります。
あなた自身が現職での評価は一切気にしないのであれば良いという事でもなく、社内でそういった見方をされる中で彼女の業務上の立場はどうなるでしょうか？
また失敗した場合、これは容易く想像できると思いますが彼女は仕事がやりづらくなるでしょう。直属の上司部下としての関係が良好に維持できない＝あなたの業務上の評価も下がります。
成否に関わらずどちらかの業務上評価を犠牲にしてしまう恋愛は結果どちらかがその会社を去るという結論になりがちです。会社を去ってでもその恋愛を継続したいという二人の合意があればこの限りではありませんが。。。

社内恋愛を真っ向から否定するものではありませんが、ことミッション中の直属の部下との恋愛はかようなリスクを伴う事をご承知した上で注意深く進めた方が良いと考えます。